我校2009年工作总结

    龙桥镇黄屯初中2009年工作总结在县局和中心校正确领导下，由于班子成员和全体教职工的努力，本年基本完成了预定的任务，现总结如下：

    1、所有人员竞聘上岗，制定岗位职责，加强师德师风教育。以制度管人，以感情服人，以表率带动人。人人争岗上，人人争事干，不干有压力，空讲没人闻。学校大部分同志时时有激情，处处在状态。充分发挥绩效考核杠杆作用，调动了全体教职员工的教书育人积极性和主动性。

    2、牢固树立安全意识，落实安全责任制。我校根据不同时期不同特点有针对性地开展安全教育活动。张贴标语，更换黑板报、橱窗内容，召开主题班会，加强管理。一年来学校平安、和谐、稳定，无打架斗殴，无小偷小摸，无违纪违法现象发生。经常地排查、消除安全隐患。如：致接送学生车辆司机一封信，配合交管部门取缔了一部分车辆，对学生乘车进行了规定，门前由原来的20多辆车，变成目前基本没有。垫平了进出大门的道路，修补了倒塌的围墙，整改了教室的插座，制定了防溺水、防甲流应急预案，一学年致学生及其家长公开信8次，对住宿学生进行全程监管。切实加强学校日常安全管理，形成了齐抓共管的局面，全年无班级、校级事故发生。

    3、牢固树立质量意识，加强质量监控。借县首届校长论坛之风，开展了如何提高我校教学质量大讨论活动，汲取大家的智慧，激发大家的激情，教导处狠抓备、教、辅、改、考等各环节工作，定期检查、督促，发现问题及时解决。教研工作扎实推进，全面开展听课、评课活动，发挥“农远工程”效益，我校有3人次获奖，有两项课题被市、县立项，结束了无课题历史，填补了空白。继续教育工作扎扎实实开展，全员参加培训。2009年升学质量保持稳定，综合得分在全县63所学校中名列第28名。

    4、牢固树立环境意识，加大力度进行管理。我校于今年3月份继续购买了一些名贵树木进行补绿，使校园更加靓丽，自始至终保持校园无纸屑、无乱抛物，干净美观，被评为县级“园林式单位”、“文明单位”、“综治先进单位”。

    5、开展了一系列活动，落实素质教育，丰富学生的文化生活。举办了广播体操比赛、书画展、文艺汇演、读书征文演讲比赛、冬季长跑阳光体育活动，举办了运动会，开展了法制教育，举行联考和学科比赛活动，认真选拔学生参加县中学生田径运动会等。

    6、以抓住发展机遇，增强学校发展活力。在各级领导关心重视下，我校已被安排立项建设一幢900m2投资达90万元的新教学楼，环保局提供资金5万元给我校解决排污问题，新华书店捐书价值5万多元，县化债办再次给我校化债7万余元，龙桥矿业给我校捐资1.5万购置篮球架。我校强化宣传工作，在县教育网上多次报道我校开展的活动，并开通了校园网站，以便更好地宣传学校，扩大知名度。

    6、规范收费行为，制定了《禁止乱收费管理制度》。严格执行购物、招待、用车和用工制度，勤俭节约，节俭办事，合理开支。学校成立民主理财监督小组，定期公布学校收支情况，接收民主监督，听取建设和批评意见，进行纠正和改正。重视教师生活困难，秋季在黄屯严重缺水的情况下，四处找水源，花钱买水，保证校园有序开展工作。

    经验和体会：

    1、学校工作要依靠全体教职工有激情、在状态、创造性地开展工作；2、任何一项工作都要有计划、有布置，重在检查、督促、落实；3、要加强学校的民主管理，重大的问题要集体研究，小的问题要和班子成员沟通，所有问题要让教职工明白、清楚。

    4、加强学校文化建设，提升内涵。我们山区学校教职工缺乏教科研精神，如何引导他们变为研究性教师、具有学者风范，提升他们的素质，比行政管理产生的威力要大得多。

    5、班子同志工作要勤奋、务实，善于思考，敢于管理，不能计较个人丢失、荣誉和名利，要有进取心。

    存在的问题：

    1、仍存在重大安全隐患：围墙年久失修，多处多次倒塌；大门楼有多处裂缝；校内外电线老化；教职工平房全是D级危房；有关教学设施还不配套。

    2、班子人手少，担子太重，没办法分工，需各级领导加强我校班子建设。

    3、学科教师不平衡，还需补充青年教师——注入活力。

    成绩很一般，展望来年，有各级领导给我们的重视、关心、指导，我们将继续用科学发展观统领学校工作，正视不足与困难，变压力为动力，内抓管理，外塑形象，信心百倍，团结合作，努力拼搏，锐意改革，创造佳绩，办人民满意的学校。

    龙桥镇黄屯初级中学

    二ＯＯ九年十二月三十一日